Prevenzione dello stress lavoro correlato: le misure necessarie per il datore di lavoro

Lo stress lavoro-correlato è una delle principali cause di malattie e assenze sul lavoro. Il datore di lavoro ha l'obbligo di adottare misure preventive, come la valutazione dei rischi, la promozione del benessere organizzativo e la formazione del personale. È fondamentale creare un ambiente lavorativo sano e sicuro, che favorisca il benessere psicofisico dei dipendenti. Monitorare costantemente i livelli di stress e intervenire tempestivamente in caso di segnali preoccupanti è essenziale per garantire un clima lavorativo positivo e produttivo. Inoltre, promuovere politiche di conciliazione tra vita privata e professionale può contribuire a ridurre lo stress e migliorare la qualità della vita dei lavoratori. Investire nella prevenzione dello stress lavoro-correlato non solo migliora il clima aziendale, ma porta benefici tangibili anche dal punto di vista economico, riducendo le assenze per malattia e aumentando la produttività complessiva dell'azienda.