In questo post volgiamo elencare i
prinicipali obblighi che ha il
datore di lavoro per essere in regola con il
testo unico sicurezza quale decreto legislativo n°81 del 2008.
Il datore di lavoro che ha dipendenti, soci, collaboratori o stagisti deve:
Provvedere alla nomina del responsabile del servizio prevenzione e protezione della propria azienda ( può assumere in proprio l'
incarico di rspp ) o può delegare a noi tale incarico.
Il datore di lavoro deve provvedere alla
formazione degli addetti
antincendio e
primo soccorso e del
rappresentante dei lavoratori .
Inoltre il datore di lavoro per quanto riguarda i corsi di formazione obbligatori deve provvedere ad attestare l'avvenuta
formazione e informazione dei lavoratori .
Il pricipale documento obbligatorio che il datore di lavoro deve redigere è il DVR il
Documento per la valutazione del rischio , che qualora già redatto ai sensi del
d.lgs 626/94 , il documento dovrà essere aggiornato al d.lgs 81/08 , il quale ha introdotto il DUVRI per il rischio interferenze e il rischio per le lavoratrici gestanti.
Qualora sia necessaria la
sorveglianza sanitaria il datore di lavoro deve provvedere alla nomina del
medico competente e ad attuare un piano di visite annuali per il controllo per la salute dei lavoratori e per il rilascio delle idoneità lavorative.
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info@cdsservice.itRicordiamo inoltre che il datore di lavoro deve provvedere a seconda della classificazione del rischio aziendale alla verifica ogni 5 o 3 anni degli impianti di messi a terra.
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